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平安坚持以人为本，营造和谐包容的工作环境。截至2022年12月31日，平安共有员工344223 人，女性员工占比超过 50%。平安实施了核心人员持股计划和长期服务计划，参与人数达1...
负责任投资方面，平安贯彻积极股东原则，在研究、分析和投资决策过程中纳入ESG因素，监督并参与被投公司的ESG 管理，以了解其创造长期价值的战略和所面临的风险与机遇，引导被投公司良性...
平安通过研发投入持续打造领先的科技能力，广泛应用于金融主业，并加速推进生态圈建设。截至2022年12月31日，平安拥有近三万名科技开发人员、近3900名科学家的一流科技人才队伍:科...
在综合金融模式这一核心动力源的助推下，“产品+渠道”双轮驱动的寿险改革成效也愈加鲜明地显现出来。平安联席绩会表示，寿险改完成第一个三年的“深度改革”目标。多项指标数据可以验证改革成...
平安按照TCFD框架全面识别和评估气候风险和机遇，于2022年开展碳盘查工作，测量运营层面的碳排放，制定低碳行动路线图。公司参考国内外企业碳中和策略的最佳实践，将遵循科学减排、内部...
“省心”就是把复杂事情简单化、专业事情通俗化、繁琐事情便捷化。如，保险产品要责任全面、覆盖特定人群和特定病种，并有专人负责对接:理财类业务要产品种类齐全、配置合理、收益合理、灵活性...
近日，中国平安集团董事会秘书兼新闻发言人盛瑞生、中国平安集团品牌宣传部总经理陈遥一行前往南方报业传媒集团拜访，并向获得第32届中国新闻奖特别奖、第17届长江韬奋奖的新闻工作者送上平...
为普及健康知识，倡导科学文明健康的生活方式，近日，绍兴平安产险组织员工学习安全健康教育中心“关爱生命”线上公益科普。直播课上，健康教育专家老师杨兰老师就常见心血管病的病理原因、临床...
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，筑牢新时代维护党和国家秘密安全的人民防线，近日，绍兴平安产险在绍兴市保险行业协会组织下积极开展“4.15”全民国家安全教育日保密宣传活动。本次全民...
为增强全体员工尤其是青年员工对公司新价值文化核心要义的理解掌握与落地执行，绍兴平安产险特安排进行青年员工文化畅谈会，结合新价值文化学习手册开展学习交流，倾听青年员工对新价值文化的理...
